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                        恒安標準人壽創新銷售管理模式 “雙千計劃”正式啟動

                        時間:2018-02-12

                             1月19日,恒安標準人壽總經理劉振宇在津宣布,公司“雙千計劃”正式啟動!承載“做中國壽險穩健力量,成跨境經營百年老店”的公司理想,恒安標準人壽創新銷售管理模式再次取得實質進展。


                          “雙千計劃”是恒安標準人壽在個險渠道打造100個千萬團隊和1000個百萬精英的階段性目標下誕生的一種將資源直投外勤的銷售管理體制。據介紹,為帶動有自主經營能力的團隊加速形成,公司優秀業務團隊將可以直接獲得公司培訓、市場活動、媒體宣傳、客戶服務、資金等政策的傾斜支持。團隊長可以根據團隊發展需要直接向公司申請資源。此舉改變了以往銷售團隊主要依靠自身力量進行隊伍發展的方式,充分提升了資源使用效率,也讓真正有能力的團隊長獲得直接支持!


                          公司總經理劉振宇表示,雙千計劃是公司結合國內外壽險行業競爭態勢、公司提速發展戰略和核心競爭力定位進行的銷售管理模式創新的探索。通過引領個險渠道技能體系、管理方式的進步,培養出引領行業的壽險企業家和營銷專家,推動恒安標準人壽成為國內壽險營銷領域具有前瞻力和競爭力的壽險公司。未來公司將依托“雙千計劃”這一獨樹一幟的銷售管理模式,開啟公司發展新的里程。


                          恒安標準人壽一直秉承創新發展的理念,公司于2003年成立之初便率先在業內推出“職員制”,即與符合條件的營銷人員簽訂勞動合同,提供職員的待遇和保障,進行全方位培養。經過多年持續的創新探索及改良,成功培育了一支高素質、高產能的壽險營銷隊伍。劉振宇總經理談到,唯有制度創新,才能煥發不竭動力,調動更多人的積極性,把工作不斷推向新的高潮。希望借助“雙千計劃”平臺,不斷吸引全國各地、各種背景的優秀人員加盟恒安標準人壽,與公司共同進入中國壽險業發展的新時代。


                          作為總部坐落在天津的壽險企業,恒安標準人壽始終積極踐行中央對天津的定位要求。此次營銷模式的創新是落實金融創新運營示范區的堅決部署,更是積極踐行改革開放先行區精神的重要體現。


                        (新聞來源:和訊網)


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